Hagmans Nordic AB

Är du en engagerad HR-generalist som brinner för att skapa hög medarbetarnöjdhet och stötta i personalstrategier? Har du förmågan att omvandla strategier till verklighet? Då kan detta vara jobbet för dig!

Arbetsuppgifter

I rollen ingår både operativa och strategiska ansvarsområden där du har det yttersta ansvaret för HR-frågor inom koncernen. Du kommer arbeta i en bred roll, över hela HR-området och du ges möjlighet att utveckla och driva HR-arbetet inom koncernen.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:

  • Ansvar över HR-relaterade frågor
  • Ansvar för fackliga förhandlingar på samtliga orter och i våra tillverkande bolag
  • Att utveckla, initiera, driva och säkerställa efterlevnad av HR-processer
  • Stöd vid rekrytering
  • Stöd till chefer i arbetsrättsliga och arbetsmiljöfrågor
  • Att arbeta aktivt med medarbetarnöjdhet
  • Löpande administration inom HR
  • Arbeta aktivt för att upprätthålla en god arbetsmiljö

Kravprofil

  • Högskoleutbildning inom personal, HR eller likvärdigt.
  • Några års erfarenhet av brett HR-arbete i en liknande roll.
  • Erfarenhet av att driva fackliga förhandlingar och upprätta goda relationer med fackliga parter
  • God erfarenhet inom rekrytering

Du har utifrån din tidigare erfarenhet blivit trygg med att driva olika HR-processer inom hela medarbetarresan. Vidare är du en person som är strukturerad och metodisk i ditt tillvägagångssätt, som trivs med att utveckla och driva olika HR-projekt. Du kännetecknas av mycket egenmotivation och från tidigare roller har du erfarenhet av att självständigt drivit ditt arbete framåt och tagit initiativ till att utveckla olika delar inom HR-området. Eftersom du arbetar i en bred roll har du förmågan att kunna prioritera och planera dina uppgifter utifrån verksamhetens behov.

Du är också lyhörd och motiveras av problemlösning, vilket är anledningen till att du upplevs som en förtroendeingivande rådgivare av både chefer och personal. Av tidigare kollegor upplevs du också som en kommunikativ person och du är trygg i såväl svåra samtal som möten med olika typer av människor. Du har lätt för att skapa relationer och människor vänder sig ofta till dig för stöd.

Vi erbjuder

När du blir en del av vårt team kan du förvänta dig:

  • En dynamisk arbetsmiljö där din passion och kreativitet uppmuntras.
  • Kontinuerlig utveckling och hög grad av påverkansmöjlighet
  • En teambaserad kultur som värdesätter samarbete och gemenskap.
  • Ett företag som drivs av förändring

 

Placering: Fritsla

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under 12 månader under en föräldraledighet med möjlighet till fortsättning.

Tillträde: Efter överenskommelse, som senast maj. 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Efter överenskommelse
Löneform Fast
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Fritsla
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2024/2
Kontakt
  • Gabriella H Eilind, HR-ansvarig, 0722540479
Publicerat 2024-01-24
Sista ansökningsdag 2024-02-24

Tillbaka till lediga jobb